Alles in allem hatte ich einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess, auch ohne lange Wartezeiten.
Bewerber-Bewertung
Von der Online-Bewerbung bis zum ersten Willkommen – wir halten unseren Bewerbungsprozess einfach und transparent. Damit Du genau weißt, wie Deine Reise zu uns abläuft, haben wir Dir hier alle wichtigen Infos zusammengestellt.
Je nach Bereich und Stelle können die Schritte auch variieren. Das kann bedeuten, dass wir den Bewerbungsprozess in den einzelnen Schritten individuell anpassen, um optimal auf Dich und die Stelle eingehen zu können.
Du kannst Dich über unsere Stellenausschreibungen oder per Mail an jobs@generic.de bewerben. Um es Dir so einfach wie möglich zu machen, genügt uns vorerst Dein Lebenslauf.
Sobald Deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, sichten und prüfen wir diese. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zum persönlichen Kennenlernen ein.
Deinen ersten Termin wirst Du mit unserem HR-Team haben. Hierbei möchten wir Dich als Menschen näher kennenlernen und mehr über Dich erfahren. Gleiches gilt natürlich umgekehrt, denn auch Du sollst uns kennenlernen. Danach weißt Du auch ein bisschen besser, wer wir sind und wie wir ticken.
Das erste Kennenlernen hat uns überzeugt? Jetzt zeigst Du uns, dass wir auch fachlich auf gleicher Welle liegen. Dafür unterhalten wir uns bei einem zweiten Gespräch mit einer Expertin oder einem Experten aus Deinem Fachbereich.
Als Softwareentwickler:in nimmst Du für das fachliche Kennenlernen an einem Coding Dojo teil: Du erhältst eine Aufgabe und schreibst Deinen eigenen Code. Anschließend machen wir gemeinsam ein Code-Review.
Neben dem fachlichen Austausch, versuchen wir auch immer ein Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Team zu arrangieren. Denn auch hier ist uns wichtig, dass es harmoniert. Sollte es mal nicht die Gelegenheit dazu geben, kannst Du Dir dennoch sicher sein, dass wir bereits in den vorangegangenen Gesprächen ein positives Match festgestellt haben.
Wir sind beide überzeugt und haben "Ja" gesagt? Dann beginnt bereits der erste Schritt im Onboarding-Prozess: Du erhältst Dein individuelles Vertragsangebot von uns. Sind alle Unterschriften getrocknet, bist Du offizieller Teil des Teams und wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!
Noch vor Deinem Starttermin erhältst Du weitere Infos sowie einen Überblick über Deine ersten Tage bei uns. Für einen perfekten Einstieg im Team haben wir ein paar Termine für Dich vorbereitet, sodass Du gleich voll eingebunden bist und durchstarten kannst.
Wir legen viel Wert darauf, dass Du Dich ab Tag 1 pudelwohl bei uns fühlst. Eine zentrale Anlaufstelle ist dafür natürlich Gold wert. Deshalb stellen wir Dir eine:n Mentor:in zur Seite. Egal welche Fragen oder Anliegen Du hast, unsere Mentor:innen haben immer ein offenes Ohr für Dich und werden Dir weiterhelfen.
Bevor Du richtig durchstarten kannst, musst Du natürlich erstmal alles kennenlernen. Und genau dafür sind Deine ersten Wochen reserviert. Du erfährst alles über das Unternehmen, über unsere Kunden und unsere Projekte. Wir zeigen Dir wie wir arbeiten, stellen Dich Deinen zentralen Ansprechpartner:innen vor und erläutern Dir Deine Weiterbildungsmöglichkeiten über die generic.de academy. Selbstverständlich wirst Du auch in unsere Systeminfrastruktur und Informationsplattformen eingeführt.
Offenheit und Transparenz sind wichtige Werte bei generic.de. Über regelmäßige informelle Feedbackgespräche zwischen Dir und Deinem Mentor:in oder dem HR-Team möchten wir Dir die Gelegenheit geben, Dich mitzuteilen und Dich mit uns auszutauschen. Dabei bilden solch terminierte Gespräche natürlich nur einen groben Rahmen. Du kannst jederzeit zu uns kommen und über alles mit uns quatschen.
Dir fehlen noch Informationen? Dann kontaktiere gerne unser HR-Team.