FAQ zum Bewerbungsprozess

Wie kann ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben?

Du hast eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Hervorragend! Entweder Du klickst auf einen der Buttons „Jetzt bewerben“ in der Stellenausschreibung oder gehst direkt über die Navigation auf den Menüpunkt „Online-Bewerbung„. Hier gibst Du Deine Kontaktdaten ein, wählst im Dropdown-Menü den Job Deiner Wahl aus und lädst Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (maximal 7MB) hoch. Dann nur noch die Datenspeicherung akzeptieren und auf „Bewerbung senden“ klicken. Oder schick uns einfach und unkompliziert eine E-Mail mit allen Unterlagen an jobs@generic.de.

Es ist keine Stelle dabei, die zu mir passt. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Klar! Für gute Leute versuchen wir eine passende Stelle zu finden. Wir können natürlich nichts versprechen, aber einen Versuch ist es immer wert!
Also nicht zögern und über den Menüpunkt „Online-Bewerbung“ auf unser Bewerbungsformular gehen. Hier gibst Du Deine Kontaktdaten ein, wählst im Dropdown-Menü „Initiativbewerbung“ aus und lädst Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (maximal 7MB) hoch. Gib bitte im Anschreiben Deinen Wunschbereich bzw. Deine Wunschtätigkeit sowie einen möglichen Einstiegstermin und Deine Gehaltsvorstellungen an.
Dann nur noch die Datenspeicherung akzeptieren und auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab

Nachdem Du uns über unsere „Online-Bewerbung“ oder per E-Mail Deine Bewerbungsunterlagen zugeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungsmail.

Deine Unterlagen werden dann so schnell wie möglich von unserem HR-Team gesichtet. Anhand von Qualifikationen und Fähigkeiten erfolgt eine erste Vorauswahl. Bei eventuellen Rückfragen nehmen wir Kontakt mit Dir auf, per E-Mail oder telefonisch. Ist Deine Bewerbung vollständig und der erste Eindruck passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen oder ein Telefoninterview mit Dir. Per E-Mail senden wir Dir einen konkreten Terminvorschlag für das Gespräch sowie eine Anfahrtsbeschreibung zu. Du kannst den vorgeschlagenen Termin bestätigen oder uns einen Alternativtermin nennen.

Wenn Du uns im ersten persönlichen Kennenlernen von Dir überzeugen konntest, erhältst Du eine Einladung zu einem zweiten Gespräch, in der Regel mit der jeweiligen Fachabteilung. Für Softwareentwickler findet dieses in Form eines Coding Dojos mit anschließendem Code Review statt.

Im zweiten Gespräch geht es hauptsächlich um Deine fachliche Kompetenz. Wenn diese uns zur Stelle passen und auch wir Dich von generic.de als Arbeitgeber überzeugen konnten, erhältst Du Dein persönliches Vertragsangebot vorab per E-Mail!

Sollten wir Dir derzeit leider keine passende Position anbieten können, erhältst Du zeitnah nach Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen eine schriftliche Absage per E-Mail von uns.

Welche Unterlagen sollten bei der Online-Bewerbung dabei sein und in welchem Format?

Wir benötigen ein aussagekräftiges Anschreiben bzw. Motivationsschreiben, Deinen vollständigen, lückenlosen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Bitte schick uns Deine Unterlagen im PDF-Dateiformat zu und gib Deinen möglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen an.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns immer auf alle aktuell offenen Stellen von generic.de geprüft, sollte die Wunschposition einmal nicht möglich sein.

Wenn Du mehrere Stellenangebote interessant findest, kannst Du das gern in Deinem Anschreiben vermerken und wir prüfen Deinen Wunsch entsprechend. Bitte sende uns jedoch nur einmal Deine Bewerbungsunterlagen zu.

Wie läuft das erste persönliche Gespräch ab und wer nimmt daran teil?

Den ersten Termin wirst Du mit unserem HR-Team haben. Egal ob per Telefon oder im persönlichen Gespräch, wird es im Wesentlichen um den persönlichen Eindruck und das gegenseitige Kennenlernen gehen. Du erhältst einen ersten Eindruck über das Unternehmen sowie das Arbeiten bei generic.de und weißt danach ein bisschen besser, wer wir sind und wie wir ticken.

Wie läuft der zweite Termin ab?

Im zweiten Termin lernst Du Deinen Vorgesetzten sowie einen paar Kollegen aus dem entsprechenden Fachbereich kennen. Hier geht es um Deine fachlichen Kompetenzen. Als Softwareentwickler nimmst Du an einem Coding Dojo teil. Dabei erhältst Du eine Aufgabe und schreibst Deinen eigenen Code. Anschließend wird dieser in einer Review mit einem erfahrenen Softwareentwickler aus unserem Team besprochen.

Wie werden meine persönlichen Daten im System gespeichert und verwendet?

Wir speichern und nutzen Deine Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Nach 6 Monaten werden diese automatisch und vollständig gelöscht.

Wenn Dein Profil uns überzeugt, wir Dir aber aktuell keine freie Stelle anbieten können, fragen wir Dich schriftlich, ob wir Deine Daten länger speichern dürfen. Solltest Du zustimmen, kannst Du dies natürlich jederzeit widerrufen.

Kann ich meine Daten auf dem System entfernen lassen, wenn ich nicht länger an einer Zusammenarbeit interessiert bin?

Ja, klar! Das Löschen Deiner Daten ist jederzeit möglich. Schreib uns dazu einfach eine E-Mail an jobs@generic.de. Nach erfolgreichem Löschen erhältst Du sofort eine Bestätigungsmail von uns.

Werde ich nach der Ausbildung übernommen?

Wir sind immer an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, mit unseren Kunden wie auch mit unseren Mitarbeitern. Wenn Deine Ausbildung bei uns für Dich und generic.de positiv verläuft, streben wir selbstverständlich Deine Übernahme an.

Weitere Fragen

Wie läuft das Onboarding ab?

Für uns beginnt der Onboarding-Prozess mit Vertragszusendung und deiner Unterschrift!
Nachdem der unterschriebene Vertrag bei uns eingegangen ist, schickt Dir unser HR-Team eine E-Mail mit allen für Dich relevanten Unterlagen.

Kurz vor Deinem Start erhältst Du eine weitere E-Mail mit allen wichtigen Infos für Deinen ersten Arbeitstag sowie eine Agenda für den geplanten Ablauf deiner ersten Wochen bei generic.de.

Dein Ankommen im Team und im Unternehmen steht für uns an erster Stelle. Dafür wirst Du in Deinen ersten 1-2 Wochen einige Onboarding-Termine zu folgenden Themen erhalten:

  • Unternehmenshistorie, sowie unsere Kunden und Projekte
  • Projektarbeit bei generic.de
  • Alles über unsere interne Academy
  • Kennenlernen der zentralen Ansprechpartner
  • Einführung in die internen Systeme und unsere Informationsplattformen

Du erhältst einen Mentor zur Seite gestellt, der in der Regel im selben Projekt mit Dir arbeitet und Dir in den ersten Wochen bei allen Fragen zur Seite steht.

Damit wir schnell reagieren können und Dir ein bestmögliches Ankommen ermöglichen, führen wir innerhalb der ersten Monate regelmäßig kleinere, informelle Feedbackgespräche durch. Ein größeres, formelles Feedbackgespräch findet zum Ende der Probezeit hin statt.

Welche Möglichkeiten habe ich hinsichtlich Weiterbildung?

Bei uns wird jeder Softwareentwickler zum Clean Code Developer ausgebildet. Außerdem ist für uns der interne Wissenstransfer maßgeblich für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Deshalb haben wir unsere generic.de Academy gegründet. Hierüber bieten wir interne Workshops, Vorträge, Austauschmöglichkeiten und vieles mehr an.

Um eine kontinuierliche Weiterbildung zu gewährleisten, verfügst Du bei generic.de über Dein eigenes Academy Budget. Dieses kannst Du für die internen Angebote, wie auch für externe Fortbildungen frei nutzen.

Was kann ich unter dem eigenen Academy Budget verstehen?

Jeder Mitarbeiter*in erhält pro Jahr, ein Budget, das für Weiterbildungen jeglicher Form zur Verfügung steht. Dieses Budget kann innerhalb eines Kalenderjahres frei eingesetzt werden. Du entscheidest selbst wofür Du es einsetzt, ob für fachliche Fortbildungen oder für deine persönliche Weiterentwicklung oder in Zeit umwandelst.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden mir bei generic.de geboten?

Wir leben flache Hierarchien, deshalb existiert die klassische Karriereleiter bei uns nicht. Dennoch kannst Du Dich bei uns nach Deinen Fähigkeiten und Vorstellungen weiterentwickeln und über die Zeit immer mehr Verantwortung übernehmen. So ist es zum Beispiel auch möglich fachfremde Themen zu übernehmen und hauptverantwortlich voranzutreiben.

Welche Rolle spielt Agilität in Projekten?

Wir arbeiten ausschließlich agil in interdisziplinären Projektteams. Das heißt konkret, dass wir in allen Projekten Scrum oder Kanban aktiv einsetzen und dies auch von unsere Kunden gefordert und gefördert wird.

Wie sieht es mit Sport und Events aus?

Wir feiern gern und sind sehr gern zusammen. Jeden Freitag um 16 Uhr findet unser “ Bier um vier“ statt, im Sommer auf unserer Dachterrasse, im Winter ebenso. Mindestens zwei Mal im Jahr wird ganz groß mit dem gesamten Team gefeiert. Zum Sommerfest ist auch die Familie mit dabei.

Für den sportlichen Ausgleich sorgen die hauseigenen Kicker, vergünstigte Beiträge im Fitnessstudio und die alljährliche Teilnahme beim B2Run und CyberCup. Darüber hinaus gibt es immer wieder auch Interessengemeinschaften die sich nach der Arbeit zu sportlichen Aktivitäten treffen und diese gemeinsam ausüben.

Gibt es Unterstützung zum Fitnessstudio?

Klar! Denn wir halten es mit dem römischen Dichter Juvenal „Nur in einem gesunden Körper wohnt auch ein gesunder Geist“. Wir bieten Euch besondere Konditionen sowie einen Zuschuss zum Monatsbeitrag im Pfitzenmeier-Resort an. Und sogar Dein*e Partner*in kann von günstigeren Preisen profitieren.

Was bietet mir generic.de sonst noch?

Frisches Obst, kühle Getränke, leckerer Kaffee und Tee und immer mal wieder kleine Naschereien gehören ja schon zum guten Ton. Aber auch das Bier zum freitäglichen Bier um vier wird von generic.de gesponsert.

In beiden Standorten stehen Kicker bereit. Für deinen privaten Spielespaß haben wir eine Oculus Rift, die Du auch übers Wochenende ausleihen kannst. Zudem kannst Du als generic.de-Mitarbeiter von bis zu 60% Rabatt auf ausgewählte Event- und Kulturhighlights im Raum Karlsruhe sowie deutschlandweit profitieren, wie zum Beispiel beim Karlsruher Weihnachtscircus, bei Hubschrauber Rundflügen, LaserTag oder Escape Rooms und vielem mehr.

Außerdem bieten wir trotz unserer Größe von über 60 Mitarbeitern eine außergewöhnlich familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wir leben die Kultur der offenen Türen und verbringen unsere Mittagspausen gern miteinander.
Aber erzählen können wir viel. Komm vorbei und überzeug Dich selbst!

Unser Bewerbungsprozess

  • Deine Jobsuche

    Unser Jobangebot hat Dich überzeugt oder Du bewirbst Dich initiativ!

  • Wir haben Post von Dir

    Du bewirbst Dich online bei uns oder schickst Deine Bewerbung via E-Mail.

  • Persönliches Treffen

    Deine Bewerbung hat uns neugierig auf Dich gemacht: wir laden Dich ein zu einem persönlichen Kennenlernen.

  • Coding Dojo

    Du hast uns menschlich überzeugt. Jetzt zeigst Du uns, was Du fachlich drauf hast. Im Coding Dojo erhältst Du eine Aufgabe, schreibst Deinen Code und anschließend gibt es eine Review.

  • Fachlich und persönlich ein Match?

    Wir haben Dich auch überzeugt? Dann erhältst Du Dein persönliches Vertragsangebot!

  • Willkommen bei generic.de!

    Schon vor deinem persönlichen Starttermin erhältst du weitere Infos sowie die Agenda Deiner ersten Tage bei uns. Für einen perfekten Einstieg im Team haben wir ein paar Termine für Dich vorbereitet, so dass Du gleich voll eingebunden bist und durchstarten kannst.

Nimm Kontakt zu uns auf!

 

Hast Du Fragen oder fehlen Dir noch Informationen? Dann kontaktiere gerne unser Personalteam.

Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns über jede Art von Feedback.

Schreib uns einfach eine Nachricht!