Hey! Schön, dass Du hier bist und Dich für generic.de als Arbeitgeber interessierst.

Wir haben für Dich Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess zusammengestellt. Sollte Deine Frage nicht beantwortet werden, zögere nicht, schreib uns einfach eine E-Mail.

Unser Bewerbungsprozess

  • Deine Jobsuche

    Unser Jobangebot hat Dich überzeugt oder Du bewirbst Dich initiativ!

  • Wir haben Post von Dir

    Du bewirbst Dich online bei uns oder schickst Deine Bewerbung via E-Mail.

  • Persönliches Treffen

    Deine Bewerbung hat uns neugierig auf Dich gemacht: wir laden Dich ein zu einem persönlichen Kennenlernen.

  • Coding Dojo

    Du hast uns menschlich überzeugt. Jetzt zeigst Du uns, was Du fachlich drauf hast. Im Coding Dojo erhältst Du eine Aufgabe, schreibst Deinen Code und anschließend gibt es eine Review.

  • Fachlich und persönlich ein Match?

    Wir haben Dich auch überzeugt? Dann erhältst Du Dein persönliches Vertragsangebot!

  • Willkommen bei generic.de!

    Schon vor Deinem persönlichen Starttermin erhältst Du weitere Infos sowie die Agenda Deiner ersten Tage bei uns. Für einen perfekten Einstieg im Team haben wir ein paar Termine für Dich vorbereitet, so dass Du gleich voll eingebunden bist und durchstarten kannst.

Unser Onboarding-Prozess

Für uns beginnt der Onboarding-Prozess mit Vertragszusendung und deiner Unterschrift!
Nachdem der unterschriebene Vertrag bei uns eingegangen ist, schickt Dir unser HR-Team eine E-Mail mit allen für Dich relevanten Unterlagen.

Kurz vor Deinem Start erhältst Du eine weitere E-Mail mit allen wichtigen Infos für Deinen ersten Arbeitstag sowie eine
Agenda für den geplanten Ablauf deiner ersten Wochen bei generic.de.

Dein Ankommen im Team und im Unternehmen steht für uns an erster Stelle.
Dafür wirst Du in Deinen ersten 1-2 Wochen einige Onboarding-Termine zu folgenden Themen erhalten:

  • Unternehmenshistorie, sowie unsere Kunden und Projekte
  • Projektarbeit bei generic.de
  • Alles über unsere interne Academy
  • Kennenlernen der zentralen Ansprechpartner
  • Einführung in die internen Systeme und unsere Informationsplattformen

Damit Dir ein bestmögliches Ankommen ermöglichen, führen wir innerhalb der ersten Monate regelmäßig kleinere, informelle Feedbackgespräche durch. Ein größeres, formelles Feedbackgespräch findet zum Ende der Probezeit hin statt.

Nimm Kontakt zu uns auf

Hast Du Fragen oder fehlen Dir noch Informationen? Dann kontaktiere gerne unser Personalteam. Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns über jede Art von Feedback. Schreib uns einfach eine Nachricht