Im Interview mit Sarah: Scrum Master bei generic.de

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Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe die generic.de vor einigen Jahren, als ich noch Studentin war, auf einer Job­messe kennengelernt. Über die Jahre habe ich dann nach einem Praktikum erst als Werk­studentin, dann als Bachelorandin absolviert und letzt­endlich als Software­entwicklerin bei der generic.de gearbeitet. Für mich war es eher ein Wechsel zur Scrum Master Rolle als eine Bewerbung dafür.

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Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Während meiner Zeit als Entwicklerin in einem agilen Team habe ich die Möglich­keit gehabt, auch in die Rolle des Scrum Masters hinein­zuschnuppern und diese besser kennen­zulernen. Ich war angetan von dem agilen Ansatz und von der Heraus­forderung, die Arbeit so strukturieren und anzugehen, dass am Ende „das Richtige“, der größte Mehrwert für den Kunden entsteht. Also wurde ich von der Software­entwicklerin zum Scrum Master. Dabei konnte ich meine Stärken in der Kommunikation und Kollaboration mit dem Team mit meinem Know-how über die Software­entwicklung verbinden.

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Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Arbeits­alltag zu beschreiben, ist nicht leicht, da ich meine Arbeit als sehr reaktiv empfinde – worauf ich reagieren muss, ist jeden Tag ganz unter­schiedlich.

Was allerdings die konstanten, immer wieder­kehrenden Tätig­keiten angeht, gibt es schon eine Art „Alltag“: I.d.R. arbeite ich mit 1-2 Scrum Teams. Morgens nehme ich an dem Daily Scrum des Teams teil. Dabei bin ich besonders aufmerksam, ob das Team durch irgendwelche Stör­faktoren oder Abhängig­keiten in seiner Arbeit behindert wird. Gibt es solche Impediments, spreche ich diese an und helfe dem Team dabei, die Hinder­nisse aufzulösen. Ein weiterer Bestand­teil meines Arbeits­alltags sind die 1on1-Coachings mit den Kolleg:innen aus dem Team. Zu meinen Aufgaben gehört außerdem die Vor­bereitung und Moderation der Scrum Events sowie anderer Workshops. Ich unterstütze dabei das Team, die Meetings zielgerichtet und produktiv zu gestalten. Natürlich gehört auch der Aus­tausch mit anderen Scrum Mastern dazu, um Themen rund um Agilität zu behandeln, die nicht nur das eigene Team, sondern das gesamte Unter­nehmen betreffen.

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Ein weiterer Pluspunkt meines Jobs ist, dass durch den agilen Ansatz, der auch meine Arbeit bestimmt, kontinuierliches Lernen immer dazu gehört.

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Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mein Job ist sehr abwechslungs­reich. Meist lässt sich auf die täglichen Aufgaben kein Schema F anwenden, weil jedes Team anders ist. Das heißt, man ist immer wieder gefordert, kreative Lösungen zu erarbeiten. Außerdem beinhaltet der Alltag des Scrum Masters viel soziale Inter­aktion und Kommunikation, um ein Gefühl für das Team und seine jeweiligen Individuen zu bekommen. Ein weiterer Plus­punkt meines Jobs ist, dass durch den agilen Ansatz, der auch meine Arbeit bestimmt, kontinuierliches Lernen immer dazu gehört: Es ist es kein „alles oder nichts“, sondern ein kontinuier­licher Plan-Do-Check-Act-Zyklus.

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Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Es gibt oft keine Muster­lösung, weil jedes Team anders ist – wenn man auch durch kontinuier­liches Inspect & Adapt nicht das Gefühl hat, auf dem richtigen Weg zu sein, kann das sehr frustrierend sein. Außerdem kann die Fülle an sozialer Inter­aktion manchmal auch sehr anstrengend sein.

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Was macht Dein Team aus?

Da ich mit mehreren Teams arbeite, ist das schwer zu sagen: was allerdings alle Teams teilen, ist der gegenseitige Respekt für­einander und ein Gefühl der Gemein­schaft.

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Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Bei generic.de erhält man viele Freiheiten, um Dinge aktiv zu verändern oder zumindest Einfluss darauf zu nehmen.

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Was motiviert Dich am meisten in Deinem Job?

Wenn Ver­besserungen oder Weiter­entwicklungen, die man selbst mit auf den Weg gebracht hat, erkennbar werden. Außerdem bin ich ein echter Team­player. Gemeinsam auf Ziele hinzu­arbeiten und diese als Team zu erreichen, motiviert mich immer wieder aufs Neue.

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Gemeinsam auf Ziele hinzu­arbeiten und diese als Team zu erreichen, motiviert mich immer wieder aufs Neue.

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Dein Tipp: Welche Eigenschaft(en) sollte man als Scrum Master (m/w/d) bei generic.de mitbringen?

Eigen­initiative, Wille zur Mit­gestaltung von Ver­änderung und Flexibilität.

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Und zum Schluss: Dein Berufsbild in 3 Worten:

Verständnis­voll/vertrauens­voll, flexibel/anpassungs­fähig und lösungs­orientiert.